働き方改革が叫ばれる昨今、働き方のニーズも多種多様となりました。
多くの企業が多くの人と様々な雇用契約を結んでいる現状、ビジネスとマーケティングにも影響を及ばします。
というわけで今回は「ビジネスとマーケティング改革論。フリーランスという働き方」について詳しく説明致します。
ビジネスとマーケティング改革論。フリーランスという働き方①【フリーランスとは】
「ビジネスとマーケティング改革論。フリーランスという働き方」というテーマで最初にふれるのは「フリーランスとは」です。
多種多様な働き方の増加は、企業にとっても個人にとっても双方共にメリットがあることです。
かつての日本の年功序列の終身雇用という時代は消え去り、今では働き方も自由になっています。
働く側としては、選択肢が広がること、人材を求める側としては、ピンポイントな人材の補強をすることができます。
そんな中、近年では「フリーランス」という言葉が、だいぶ定着してきました。
この「フリーランス」という働き方は、時代背景や様々な条件が重なり増加してきたことがポイントです。
「フリーランス」と言えアメリカでは、すっかり定着しています。世界のビジネスをリードするアメリカでは、個人でビジネスを行うケースが多いのです。
チャレンジ精神のあるアメリカらしい働き方です。
それに対して日本は、サラリーマン大国であります。
近年では正規雇用と非正規雇用が6対4と割合も随分変わってきました。
その影響は、「働き方改革」が提唱されていることから、実は国策のようなもので、フリーランスは増え続けている形を作っているわけです。
日本でも数年後は、一億総フリーランス時代が到来するとも言われていますが、あながちこれも間違いではないでしょう。
そんな流行りのような「フリーランス」について、詳しくふれてみます。
「フリーランス」という働き方を知ることで、マーケティングにも影響があるのです。
マーケティングとは、「人」の為に行い、人のニーズに応えるものです。
実際にフリーランスとしての働き方を後押しするようなサービスが数年前より増加しており、これもまた時代のニーズにあったマーケティングの現れとも言えるのです。
「働き方改革」などの後押しもあり、時代背景と重なって現在、フリーランス市場は活況と言えますが、今後フリーランスという形での働き方も、まだまだ変わっていくのではないでしょうか。
フリーランスとして働くのに企業側から求められるのは「個」なのです。
つまり、スキルや能力を求められているわけで、それこそがフリーランスのフリーランスたる所以でもあります。
フリーランスというのは、まず雇用関係がありません。
つまり、個人がその時々で単発の仕事を行います。
サラリーマン大国の日本では、どこか得体の知れない「フリーランス」という言葉には、抵抗があるようなところもあります。
確かに現在でも、フリーランスは増加してきたと言えども信用力という意味では、フリーランスはまだ低いと言わざるをえません。
しかし、クイックネスな働き方は、変化の激しい時代においては、非常にマッチしていることも事実なのです。
日本でフリーランスという言葉が浸透する以前では、「個人事業主」という言葉が多様されていました。
それが情報社会となったことで、「フリーランス」に置き換わったというわけです。
日本では1990年代後半頃から使われるようになりました。
ビジネスとマーケティング改革論。フリーランスという働き方②【フリーランスの意味】
「ビジネスとマーケティング改革論。フリーランスという働き方」というテーマで2つ目にふれるのは「フリーランスの意味」です。
近年、その「フリーランス」という言葉そのものが、より浸透している背景には、様々な要因があります。
「働き方改革」や「企業のあり方」にも変化が現れました。
例え正社員として企業に所属していても安泰というわけではなく、いつどこでどうなるかはわからないからです。
終身雇用ではない現在、退職金精度もない企業も数多く存在します。
それどころか残業代やボーナスなどもない、年俸制という企業もあります。
これでは、正社員だとしても、それほどメリットはありません。
ブラック企業や社畜という言葉も登場するなど、労働環境も決して良いというわけではないのです。
年金制度そのものも実質崩壊しているような状況で、自分の身は自分で守るというスタンスを意識している人が増加してきているのも事実です。
では、次に「フリーランス」という言葉そのものの語源についてふれていきましょう。
フリーランスは、もちろん英語です。誰でもわかりますね。スペルはFreelanceです。
そもそもの意味は、「傭兵」なんです。
意外なようにも感じますが、自由という語源ではなく、「傭兵」というのは、中世ヨーロッパに軍の補強としての傭兵団と契約していたことが起源となっています。
戦争をするにも人手は必要なわけで、人手を補う為に個人契約を結んだというわけですね。
企業が戦力としての人材補給するのと意味は同じですね。
そういう意味からすれば、現在でも企業にとっての「傭兵」とも言えるフリーランスは、同じなのかもしれません。
ビジネスとマーケティング改革論。フリーランスという働き方③【フリーランスは自営業？】
「ビジネスとマーケティング改革論。フリーランスという働き方」というテーマで3つ目にふれるのは「フリーランスは自営業？」です。
「フリーランス」という呼称の他に似たようなものだと、個人事業主や自営業という言葉がありますが、これは全て同じなのでしょうか？
意味的に混同してしまいがちなところもあるので、それぞれの違いについて、ふれていきましょう。
フリーランスの説明は前述している通りとなりますが、ここで再度フリーランスについて説明しておきます。
フリーランスとは、単発の仕事を請負、契約を結び仕事を行うことになります。
つまり、依頼主からの仕事をこなすことで報酬が得られるのです。
請負や委任契約などがあります。
具体的な職種としては、次のようなものがあります。
フリーランスエンジニア
フリーライター
フリーカメラマン
フリーWebデザイナー
フリープランナー
働く環境を自ら選ぶことができますが、意味を変えれば自ら仕事を取得しなければなりません。
自分自身のスキルを売りにして仕事をすることですを
続いて個人事業主は企業などの組織に属さず個人で事業を営んでいる人のことを言います。
飲食店や美容院、マッサージなどの店舗経営者などが、その代表例と言えます。
このような違いはありますが、実際にはフリーランス、個人事業主、自営業の違いはなく、基本的には同じものです。
これは、単なる法的な呼び名の違いだけです。
税務上の所得区分として個人事業主として使っているだけです。
フリーランスの方が全てが開業届けを出しているかと言えば、そうではありません。
税務署に対し開業届けを出している方が個人事業主というわけでもありません。
この線引きは非常に曖昧で、開業届けは必須というわけではありません。
届けを出しても出していなくても個人事業主=フリーランスということに変わりはありません。
では、個人事業主と自営業となるとどうなのでしょうか。
個人事業主というのは、自営業に含まれます。
自営業であり法人として事業を行っている方は、個人事業主ではなく、企業の社長となります。
会社には様々なタイプが存在しますが、社長1人で営業している会社もありますが、その場合でも法人は個人事業主には含まれません。
フリーランスになるには、全く手続きなどは一切必要ありません。
言ってみれば、自称○○と自分自身が名乗れば、フリーランスとなることができるのです。
「フリーランス」として働く場合に開業届けを出すのは、税務上のメリットがあるからです。
年に一度確定申告を行う義務がありますが、この時、開業届けを出していると青色申告書を提出できるというメリットがあるからです。
フリーランスとなると所得税が課されることになります。
青色申告は最大65万円の控除と非常に魅力的な控除となりますので、フリーランスの方ならぜひ利用したいものです。