営業のやり方は性格によって変えるべき。性格と営業の関係
営業で成果を残せないと「自分は営業向きの性格ではないから」と言い訳をしてしまいます。 しかし成果が出ないのは性格上の向き不向きの問題ではなく、営業手法がご自分の性
人材マーケティング
優秀な人材を生み出す人材教育のポイント
企業において最も重要なことが「人材」です。「人材」こそが企業資産と言われますが、優秀な人材が数多くいれば、その企業にとっては利益は大きくなります。少子高齢化で人手
不動産業に見る営業スキルアップの方法②
前回に引き続き今回では、より深く掘り下げて営業職におけるスキルアップの方法を具体的にご紹介致します。 今回は、実戦編となりますので、現在営業職の仕事をしていて、お
不動産業に見る営業スキルアップの方法
営業職の皆さんは、自身の営業成績を伸ばす為やスキルアップをする為には、日頃からどのようなことをしていますか？会社の研修のみでは、スキルアップは思うようには望めませ
今、必要な人材育成の意味と企業が成すべきこと
少子高齢化の現代社会。労働人口の減少が問題となっている世の中で、求人も大切ですが、更に大事なこととして人材育成が課題となっています。 そんな現代社会における企業が
新人営業さんに贈る言葉。新人さんが成長する為のコツ
新しく社会人になって営業に配属されていきなりうまく営業ができる人はそう多くはありません。 「どうして自分はダメなのか」と悩むこともあるでしょうが、ほとんどの人がそ
営業マン必読! 2019年最新の営業手法トレンドを知ることの重要性
企業における「営業」は成果を上げる為には重要な要素と言えます。企業と人を繋ぎ、必要な人へ必要な物の接点を作るのが「営業」の仕事と言えます。 時代と共に変化する「人
システムエンジニアの雇用方法（求められる人材とは！？）
少子高齢化の現代日本において現在、求人数は増加しており人手不足とも言われています。 業界によっても求人事情は異なりますが、極端に人材不足と言われている業界もありま
人材募集の様々な手段と簡単に求人する方法
現在の求人情勢は、売り手市場と言われています。 多くの企業は、人材を求めており人手不足とも言われています。 それは、少子高齢化という日本の人口バランスの問題に原因
現代の雇用情勢と人材確保の関係
現在の日本社会は、少子高齢化の時代を迎えています。 これからの未来、子供の数が明らかに不足していることから労働人口の減少は、まぬがれません。 既に現在でも、人手不