今、必要な人材育成の意味と企業が成すべきこと
少子高齢化の現代社会。労働人口の減少が問題となっている世の中で、求人も大切ですが、更に大事なこととして人材育成が課題となっています。 そんな現代社会における企業が
企業
システムエンジニアの雇用方法（求められる人材とは！？）
少子高齢化の現代日本において現在、求人数は増加しており人手不足とも言われています。 業界によっても求人事情は異なりますが、極端に人材不足と言われている業界もありま
人材募集の様々な手段と簡単に求人する方法
現在の求人情勢は、売り手市場と言われています。 多くの企業は、人材を求めており人手不足とも言われています。 それは、少子高齢化という日本の人口バランスの問題に原因
現代の雇用情勢と人材確保の関係
現在の日本社会は、少子高齢化の時代を迎えています。 これからの未来、子供の数が明らかに不足していることから労働人口の減少は、まぬがれません。 既に現在でも、人手不
優秀な人材を効果的に集める方法（リアル求人マーケティング）
皆さんはどのように求人をおこなっていますか？ 学生を含めている応募者は当然のように複数の会社に応募しています。優秀な人材ほど、企業は必死になって採用を進めたくなる
美容業界で効果的に人材を集める方法！育てる方法
「高学歴の低就職率」「求職率の高齢化」といわれる現代で、みなさんはどのような形でよりニーズにあった人材を確保出来ていますか？ 私は美容業界で１5年間、たくさんの人
採用時に優秀な人材を見極める方法！見逃さないコツ！
この記事では、採用時に優秀な人材を見極めるということをテーマにしまして、私達の会社の採用時に優秀な人材を見極める方法を紹介していきます。
【人事担当者必読！】どのような求人ツールが低コストで良い人材が集まる！？
介護施設の人事担当者の方は、どのような方法で人材を募集しているでしょうか？ここで気になるのがやはり費用面のことです。そこで今回は、優秀な人材を集めるための費用と人
【離職を下げる方法】製作系企業の職住近接の重要性とメリット・デメリット
私は、中小企業の人事採用を担当して12年になりますが、直近10年のその新卒採用実績は合計50人を採用し、離職者は4名と、かなり離職率が低い実績です。 こちらではそ
採用時に良い人材を見極める３つの方法
良い人材の採用は、人事の重要な職務の一つ しかし、採用したものの思っていた人材と違うなどミスマッチが発生することも。 これは、面接官の感覚に頼り切った採用のときに