正規雇用と非正規雇用。雇用状況とマーケティングの関係性
時代のニーズや価値観と共に何事に対しても変化のスピードが早い昨今の現代社会ですが、働き方そのものに対しても多様化しています。 そんな現代で正規雇用と非正規雇用で働
雇用
プログラミング教育必修科による雇用、マーケティングへの影響
2020年は、日本にとって大きなイベント一大イベントが待ち構えています。東京オリンピックに賑わいを見せています。そんなお祭り気分の年に、新たな取り組みがはじまるこ
迫り来る教育改革「プログラミング教育」必修化を知る
現在社会は、「情報社会」。現代に生きる私達は、技術の進歩による様々な恩恵を受けて便利な世の中の中で生活しています。 そんな変化の激しい社会において新たにはじまるの
中小企業の厳しい現実と実態
少子高齢化の現代日本社会での現在の求人市場は、人材確保に注視する企業によって売手市場の状況となっています。人手不足を解消しようとし活況している求人情勢の中、日本の
企業と個人の仕事に対するモチベーションの関係
企業にとっての最大の財産と言えるのが「人材」です。働く人なしでは企業は成り立ちません。そんな企業の力の源である貴重か人材ですが、日々の仕事で左右されるのがモチベー
人材教育、業務改善方法の秘訣。モチベーションアップの方法
企業の業績を左右するのがヒューマンリソースです。優秀な人材が揃う企業は必ず業績が良好です。 多くの企業が人材育成などに注力し様々なことを行っていますが、最も大切な
日本型雇用の終焉にみる、雇用・求人の変化
近年、働き方改革というキャッチフレーズに基づいて、働き方そのものを見直す傾向が強まっています。国をあげての取り組みに考え方の変化の必要性が迫られています。 そんな
目指せスキルアップ eラーニングの効果は？
日本は、少子高齢化という問題を抱える中で企業は、人材育成などに注視する傾向が近年増加傾向にあります。そんな中、人材育成の一貫としてeラーニングを導入する企業もあり
フリーランスという働き方の現実にメリットはあるか？
非正規雇用が正規雇用を上回る状態となった昨今の日本の雇用情勢ですが、働き方の変化は時代にマッチし姿、形を変えていきます。 そんな中、フリーランスというスタイルで仕
優秀な人材を生み出す人材教育のポイント
企業において最も重要なことが「人材」です。「人材」こそが企業資産と言われますが、優秀な人材が数多くいれば、その企業にとっては利益は大きくなります。少子高齢化で人手