本音を知る面接の方法
本心の見えない面接時のマニュアル応答、人材を見抜くのは難しいのでしょうか? いえ、誰にでもできるやり方があります。従来のブラック面接をやめて、リラックスしたホワイ
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本心の見えない面接時のマニュアル応答、人材を見抜くのは難しいのでしょうか? いえ、誰にでもできるやり方があります。従来のブラック面接をやめて、リラックスしたホワイ
私は医療サービス会社の人事職をしていましたが、一時期毎月のように退職が相次ぎ、構造的な問題に気が付きました。そこで私たちは新しい「社員が辞めさせないための人材育成
「人事考課をしても人材の評価をするのは難しい」 「どうやったら面談で人材を判断できるのか?」 業界は様々でも企業の人事担当はみなさん同じような悩みを抱えていること
良い人材を確保する方法としては、まずは面接で良い人材を選び抜くことが大切です。とはいうものの、良い人材ってどこをみて選べばいいの?という疑問があります。次のような