病院や介護施設の人事担当者必見！マーケティング手法を用いた求人の重要性について
病院や介護施設の人事担当者の方、管理者やマネージメントクラスの方で、これから求人をする方は、マーケティングの考え方がとても大切になります。このような考え方に関する
人材確保
離職率を減らす人材育成方法
離職率が高い会社はなかなか人事が安定せず、人員も不足しがちです。 人員が不足してしまうとスタッフ一人当たりの作業量が増え作業効率が悪くなり会社にとっては不利益ばか
人材確保方法の決定版！コミュニケーション力アップで積極的確保
どの会社でも人手不足という問題に直面していると思います。 わが社でも人手不足の問題に対してコミュニケーションの密度を濃くするという方法で解決を図りました。 ここで
求人で学生を確保する方法！
人事をしておりますが、新採用と中途採用では集め方は変わってくると思います。 私はその中で実際にしている効果的な方法をご紹介いたします。
定着率の向上の極意と人材マーケティングの応用
採用についてご苦労されている会社が多いと思いますが、せっかく採用した人材を会社を辞めずに定着させる方法について紹介します。
良い人材を集めるための極意！
設立して１０年目の会社がどうやって人を集めてきたか、どのようにして求人方法を変えていくかを社歴とともにステップ踏んで紹介します。
会社にマッチ（合う）する人材を見抜く方法
折角コストと時間をかけて人材を集めるときに最も心配なのが、会社とその人のミスマッチです。適切な人材を見つけるこんなポイント、見逃していませんか？ しっかりとした会
優秀な人材を集め、確保するための考え方や方法について
今回は、福祉、介護業界において、より良い人材をあつめるための求人マーケティングについて紹介していきたいと思います。 高齢化が加速していく一方で、福祉、介護業界の人
良い人材を見極める方法や考え方
人材の獲得には、面接による選考が主流となっていますが、私たちの会社での面接のやり方や、どのように面接で人材を見抜いているのかということを紹介していこうと思います。
効果的な人材の確保の方法教えます！
昨今の採用活動は、人材不足であることで、なかなか優秀な学生を獲得するのがなかなか難しい状況となっています。人材の確保にもマーケティングが重要視されています。 私た