採用時に良い人材を見極める３つの方法
良い人材の採用は、人事の重要な職務の一つ しかし、採用したものの思っていた人材と違うなどミスマッチが発生することも。 これは、面接官の感覚に頼り切った採用のときに
求人
会社でリーダー人材を育成する細かい方法と戦略
会社での人材育成というのは、簡単な事ではありません。しかし、どの会社でもすごく大切な事で、将来の会社の命運が若い社員にはかかっています。そこで私たちの会社がどのよ
【人事評価の成功事例】上司の360度評価システムを導入した人事活動改善事例
みなさんは会社の求人活動や、会社説明の際にどのような方法をしていますか？もはや昭和と違って学生や応募者のニーズに合わせないとよい人材は集まりません。 今日は面接辞
介護施設人事の方必見！オウンドメディア（自社サイト）における求人採用のやり方
皆さんの介護施設ではどのような求人対策をしているでしょうか？ほとんどのところでは、求人誌、ハローワークなどの方法が主流かもしれません。今回はオウドメディアの求人対
合同企業セミナーで興味をひく集客方法
合同企業セミナーで出展しているが、大手企業にばかり学生が集中し全く興味を持ってもらえないという会社も多いかと思います。 有名企業でなくても興味を持ってもらえる方法
採用担当者必見！いい人材はここで見分ける
採用担当の方は、言うまでもなく少しでもいい人材を採用したいと考えているはず。でも一度の面接でそれを見極めるのは至難の業。そこで、いい人材かどうかを見極めるポイント
優秀な人材を広告宣伝費を抑えて採用する方法
みなさんは、中途採用者や新卒社員をどのように集めていますか？ 私たちが力を入れている方法は知人の紹介システムです。これこそが、費用を抑えて最大効果を上げる採用方法
病院や介護施設の求人の出し方、掲載方法
病院で働く人材を募集する場合、求人記事はどこに出すのがベターでしょうか。 大手の転職サイトや求人サイトに出せば、多くの人の目に留まり、たくさんの応募が見込めます。
良い人材を確保するための福利厚生活用方法
良い人材を集めるために特に最近では福利厚生の拡充をすることが大切です。 昨今の採用難には多くの企業の人事担当者が頭を悩ませていると思います。御多分に洩れず当社もそ
病院や介護施設の人事担当者必見！マーケティング手法を用いた求人の重要性について
病院や介護施設の人事担当者の方、管理者やマネージメントクラスの方で、これから求人をする方は、マーケティングの考え方がとても大切になります。このような考え方に関する