良い人材を採用する対策とは?~会社の求人評判サイトには注意しよう
弊社が、良い人材を集めるために行っていた求人対策を紹介します。最初それはインターネット広告求人でしたが、インターネット上で「会社のサービス残業」を多数批判され、応
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集客は、企業にとって利益を出すためにも避けて通れない課題であり、そのためにどのようなマーケティングをしたら良いのか悩んでいる企業は多いです。そんな集客をどのように
新卒、中途問わず人材の採用は面接を重視している企業は多いと思います。 しかし、面接重視は弊害が大きいと弊社は判断。 現場体験と「書く」ことを重視した採用方法に切り
人事関連で大きな悩みの一つが離職率。頑張って採用した人材が1年や2年も経たずに辞めてしまうことで悩んでいる会社は多いです。そこで、離職率を下げ、採用した人材が会社
最近は、医業でもマーケットの手法を取り入れた経営をしていかないと、生き残りが難しい時代です。病院の数が増え、良い病院へ行きたいと願う人が増えたからです。そのため、
合同企業セミナーで出展しているが、大手企業にばかり学生が集中し全く興味を持ってもらえないという会社も多いかと思います。 有名企業でなくても興味を持ってもらえる方法
マーケティング仕事に必要とされるスキルはかなり幅広く、ビジネスや経営などから調査情報処理、デザインと様々なスキルが要求されます。 マーケティングは顧客へ販売促進を
グーグル広告はネットで集客をすることができる最適なサービスです。今回はそんなグーグル広告の使い方やマーケティングにどのように使用していくのがいいのかをご紹介したい
中小企業における集客マーケティングは、ほんとうに難しいですし、大企業や有名な大手企業のようなブランド力がありませんので、知名度も低い状態である場合がほとんどになり
私は医療サービス会社の人事職をしていましたが、一時期毎月のように退職が相次ぎ、構造的な問題に気が付きました。そこで私たちは新しい「社員が辞めさせないための人材育成