時代は今、大きく変わろうとしています。
コロナ禍という状況が様々なオンラインサービスを生み出しデジタルシフトは、加速しています。
そんな中、仮想空間という概念が注目され、「仕事」に対しての取り組み方も変わってきています。
というわけで今回は「新しい働き方!仮想空間で仕事をすることの快適さ」について詳しく説明致します。
新しい働き方!仮想空間で仕事をすることの快適さ①【現実では仮想空間が進行している】
「新しい働き方!仮想空間で仕事をすることの快適さ」というテーマで1つ目に取り上げるのは「現実では仮想空間が進行している」です。
皆さんが描き続ける未来というのは、いったいどのようなものなのでしょうか？
頭の中で描く未来や想像というのは、個々によって当然違ってくるのではないでしょうか。
想像というのは、非常に大きなものを生み出します。
全ての万物は、誰かの想像から始まります。
人間が地球の資源を加工して作ったものが、誰かの想像からはじまったものであり、現実として生み出されたものです。
例えば、車であり、パソコンやスマートフォンであり、私達の生活を支える身近なモノというのも、想像からはじまったのです。
ともすると、想像することにより、新たな世界が生み出されても全くおかしいことではありません。
子供の頃は、大人になってからよりも感受性が豊かなため、様々な空想を頭の中でするということは、多くありませんでしたか？
やかで成長し大人になると、想像力というのも失われていくものです。
そんな想像した世界を描けるなら、あなたならどうしますか？
その想像世界として仮想空間が近年注目されています。
仮想空間＝メタバースですが、多くのメディアでキーワードとして、何かと取り上げられていることから、言葉自体が１人歩きしているようにも感じられますが、実際に現代企業もメタバースを積極的に取り入れようとしています。
メタバースをさらに前進させようと、Facebookが社名を｢Meta｣に変更したことが大きな話題となっています。
これにより、企業がどれだけ本気でメタバース事業に乗り出すかということの決意表明をしたととらえてもよいわけです。
メタバースというのは、造語となります。
｢meta｣（超越、高次の）＋ ｢universe｣（宇宙）を組み合わせた言葉です。
メタバースの空間が構築されるのは、オンライン上となりますが、その空間上で人々が活動できる仮想空間のことを言います。
メタバースの世界観を表現した映画やアニメとうのも、既に存在しています。
映画のように現時点では、まだ現実世界に本当に近い世界をメタバースで実現することは、少し先の話しとなりますが、クオリティとしては、シンプルながらも、メタバース上でコミュニケーションをとれたり、イベントやゲームなどをすることは可能性です。
既に元となるプラットフォームは、完成していると言ってもよく、あとは、それをいかに発展させていけるかという状態にまで進んでいるのです。
そういう意味では、既に基盤は出来上がっていると言っても過言ではありません。
新しい働き方!仮想空間で仕事をすることの快適さ②【仮想空間で仕事をする】
「新しい働き方!仮想空間で仕事をすることの快適さ」というテーマで2つ目に取り上げるのは「仮想空間で仕事をする」です。
新型コロナウイルスというパンデミックの影響によって確実に変わったのは、働き方であり、多くの企業やビジネス面全体に対しても大きな影響を与えたのです。
特にビジネススタイルとして注目されたのが、｢バーチャル会議｣です。
リモートワークが増加したことから、リモート会議やバーチャル会議の開催が急増しました。
バーチャル会議は、いったいどこで行われるのが、｢ワークスペース｣です。
このようにワークスペースのニーズがビジネス上で高まれば、メタバースに対しての認識というのも、これまで以上に一般的になってきます。
ビジネスにおいて大きなインパクトを与えたのは、Facebookです。
社名変更という明確な意思表示をした「Meta」という企業は、早速メタバース事業として新たな｢Horizon Workrooms｣という新サービスを立ち上げたのです。
もちろんメタバースに注力しているのは、Metaのみではありません。
マイクロソフトも近年よりビジネスにおいて必要性の高まったMicrosoft Teamsを拡張することを既に発表しています。
2022年には提供される新たなツールとして｢Mesh for Teams｣があります。
このように各企業が将来的な展望というわけではなく、既に現実的なビジネス戦略として公に事業として進めているのです。
メディアの上では、新たな技術を駆使した新たな世界が来るというように、まだ先のイノベーションととらえられている要素もありますが、実際には既に実用段階にあるのです。
実際に今、仕事をしている社会人の皆さんが、仮想空間で仕事をするという発想そのものは、現段階では、実感できないのが本当のところではないでしょうか。
業務の作業そのものを仮想空間でこなすということが、はたして本当に可能となるのかは、非常に難しいところと言えるのではないでしょうか。
はたして、明日から｢仮想空間」を仕事場にしますと言われても、実際にスムーズに対応できるのか大きな不安が残るというのが本当のところでしょう。
発想的には、未だ研究者や技術者の論理的思考であるとされる仮想空間ですが、つい近年になってこれまで急に現れたのではなく、長い年月研究が続けられてきたのです、
確かに過去の研究実績を見返すと実験段階の域を出なかったのですが、ここ数年、様々な技術の進歩により、メタバースを取り巻く状況は、大きく変わったのです。
実用段階に既に一歩足を踏み入れているという認識をいち早くしている企業は、先駆者的な立場からリーダーとして業界をリードすることになるのです。
新しい働き方!仮想空間で仕事をすることの快適さ③【少し先の未来のことではない】
「新しい働き方!仮想空間で仕事をすることの快適さ」というテーマで3つ目に取り上げるのは「少し先の未来のことではない」です。
リモートワークでのビジネス上のコミュニケーションや打ち合わせなどは、必ず必要となりますが、現在あるウェブ会議システムに比べメタバース上では、コミュニケーションの感覚が違うというのが大きなポイントとなります。
やはり、人と人とがコミュニケーションを快適に感じるのは、その時の空気感であり、共有している時間であるなど、様々な感覚的要素というのが大きく関係してきます。
オンライン上で行う際には、まずは快適な通信環境が整っていることが前提となります。
さらに課題として残るのは、｢デバイスの不快感｣がダイレクトに関係してくるのです。
メタバース上では、自分自身の分身として活動するのは、アバターとなります。
この感覚というのは、実は慣れの部分もあります。感覚として慣れてしまえば、違和感は少なくなるというわけです。
確かにメタバースには、感覚的な問題はあります。
考えてみれば、感覚という課題に向けて、既に解消しようとしていることは、明らかに顕著になっている課題に向き合っている段階であるのです。
明確な課題というのは、時間の経過と共に解消されていくものです。
そのようなことから鑑みても、メタバースは既に少し先の未来のテクノロジーではないのです。