物に溢れ、情報に溢れる現代社会において私達日本人は豊かで便利に暮らすことができます。
そんな暮らしを支えているのがイノベーションです。そして企業ではMOT（技術経営）が注視されています。
というわけで今回は「簡単にわかるマーケティング戦略。MOTと人材育成」について詳しく説明致します。
簡単にわかるマーケティング戦略。MOTと人材育成①【MOTが必要な背景】
「簡単にわかるマーケティング戦略。MOTと人材育成」最初のテーマは「MOTが必要な背景」です。
企業の成長戦略を考える上で近年、マーケティングの重要性が高まっています。
そしてマーケティングには様々な手法や考え方などがあり、学ぶべきことが実に多いのです。
そんな中、企業で注視されているのが「MOT」です。重要度の高いと認識されてきた「MOT」ですが、実はなんとなく感覚だけで認識しているのみで、論理的に理解されている方は、少ないのが現状です。
実際に「MOT」をどのように考え、どう活用すればよいかをわからないという方が多数いらっしゃいます。
まずは「MOT」がなんたるかを説明する前に、なぜ？今「MOT」が注目されているのかから説明していきます。
現在の世の中は、世界全体を巻き込む情報社会でありグローバル社会でもあります。インターネットの発展は、世界を遠く離れた場所を一瞬で繋ぐ環境を作り出しました。
そして情報の伝達と拡散性も非常にスピーディーになっており、世の中はデジタル化が進んでいます。
日常生活を見渡しても、スマートフォンの普及に伴い、今では暇さえあればスマホの画面に人々は夢中になっています。
デジタル化が進めば進むほど、技術の進歩も高速化していきます。開発した技術が、短期間でコモディティー化してしまう、そんな時代なのです。
そのような背景から技術とマーケットの変化というのは、予想以上に早く、企業としてはイノベーションについて行くのに苦労しているのが現状です。
経営戦略、製品開発、マーケティング、人材育成論など広い範囲で影響を与えているのです。
技術の進歩が早い中、世の中は、どんどん便利になっていきますが、その一方で日本国内をはじめ世界でも様々な問題が山積みになっています。
格差社会の広がり、少子高齢化、失業率の増加、人材不足など、多くの問題を抱え、将来的な成長戦略を描きつらい世の中になっています。
技術の進歩のその裏で様々な人的問題、経済問題を抱えたままでは経済そのものの停滞させる可能性があります。
そんな社会だからこそ、それらの問題を解消する為のイノベーションが必要だとされているのです。
このような時代背景から「MOT」が重要だと位置づけられているのです。
簡単にわかるマーケティング戦略。MOTと人材育成②【MOTとは】
「簡単にわかるマーケティング戦略。MOTと人材育成」2つ目のテーマは「MOTとは」です。
MOTとは技術経営です。MOT=Management of Technologyの頭文字をとった略称です。
MOTの意味をさらに詳しく説明しますと、科学的知識や工学的知識などの技術的な知識を管理し活用していくかということです。
MOTのキーとなるのは「技術力」となるわけですが、その「技術力」を基準とし研究開発の成果を製品やサービス、事業などに展開し、技術と企業を結びつけるのです。
技術の進歩というのは、何も企業だけに活用されるものではなく、技術者や企業家をはじめ、最終的には世間一般の人の知識を増幅させるのです。
特に世の中においてイノベーションをリードする研究者や技術者に対しては、研究や開発に刺激を与え、多くのヒントを与えるきっかけともなりうるのです。
つまり技術の進歩そのものが、企業にとっての経営資源となりうるわけです。
企業が成長する上での経営戦略、マーケティングとして「MOT」が活用できる人材が今求められているというわけです。
イノベーションは、一般消費者に最終的に浸透します。これも良い例としてスマートフォンがあります。数年前までなかった物を今では当たり前のように誰もが使いこなしています。
簡単にわかるマーケティング戦略。MOTと人材育成③【MOTの認識】
「簡単にわかるマーケティング戦略。MOTと人材育成」3つ目のテーマは「MOTの認識」です。
グローバル化が進む現代社会において「MOT」への認識というのは、世界レベルではどのような違いがあるのでしょうか。
「MOT」の考えは欧米からはじまりました。1980～90年代という、かなり以前より「MOT」の重要性を認識しはじめました。
イノベーションを起こすのは、誰でしょうか？それは人間です。つまり革命を起こす為の人材が必要となるわけです。
そのようなことから、「MOT」を意識した教育を行い人材育成をまず欧米では行ってきました。
その結果、世界的な優良企業が近年登場してきたというわけです。具体的な企業を上げるとグーグル、アップル、フェイスブック、アマゾンなど日本でお馴染みの企業ばかりです。
一方、日本企業の「MOT」の認識は、欧米より遅れること20年、2000年代に入りようやく「MOT」の重要性を認識するようになったのです。