良い人材を見極める方法や考え方
人材の獲得には、面接による選考が主流となっていますが、私たちの会社での面接のやり方や、どのように面接で人材を見抜いているのかということを紹介していこうと思います。
優秀な人材
中小企業でも優秀な人材を確保し、育てる方法（やめさせない方法）
近年の新卒採用は、学生有利の売り手市場です。 学生は、大手企業のみを受け、中小企業には目を向けない。 向けても、滑り止め程度に思っていることでしょう。 しかし、優
零細企業でも優秀な人材を集められる６つの方法
企業を運営するうえで避けては通れない「人材集め」。どのような人材を集めるかによって、会社の命運すら分けてしまう重要な問題です。 しかし小さな企業にとって人集めは難
優秀な人材の集め方＆育てる方法と見極め方
私が勤めている会社は商社で、近年若手が一か月に一人辞めるといった状態が続きました。 時代の流れなのでしょうか。セミナーに参加すると5年以内に退職する若手は、3人に
優秀な人材を確保＆採用するための極意！
優秀な人材を、ひとりでも多く採用したい！というのは、人事担当者であれば誰もがもつ思いでしょう。特に 人材不足に悩まされている時期であればなおのこと、効率的に人を集