少子高齢化の時代、シニア層をターゲットとした市場のニーズが活況です。そんな中、介護事業の求人が特に求められています。
そんな介護事業の求人を探すには、どのような方法があるのでしょうか。
というわけで今回は「介護求人トレンド。効率的な介護求人の探し方」について詳しく説明致します。
介護求人トレンド。効率的な介護求人の探し方①【ニーズ高まる介護求人】
「介護求人トレンド。効率的な介護求人の探し方」1つ目にふれるのは「ニーズ高まる介護求人」についてです。
介護事業のニーズは、数年前より増加しています。
少子高齢化の日本社会、今後はさらに必要性が問われる事業となります。
若年層に対して、明らかに高齢層が増加することは目に見えており利用者が増加する一方、それをサポートする役割の人材確保も問題となっています。
今現在、求人市場は、介護の人材を広く求めています。
そんな社会のニーズから介護職で働きたいと希望する方もいらっしゃいますが、効率的に介護求人を探すにはどうしたらよいでしょうか？
介護職を含め、仕事全般に言えるのは、働き方に対して新たな価値観が生まれはじめているということです。
「働き方改革」によって、雇用の面では多種多様な働き方が増加しています。
自由な働き方を求める人が増加しており、派遣社員、契約社員、フリーランスなど非正規という形で仕事をする方などの割合が多くなっています。
仕事と人を結びつける事業として、「人材派遣」や「人材紹介」という方法が一般的になっていますが、介護業界においても同じで、こういったサービスが存在しているのです。
転職活動をする中で人材派遣や紹介会社を利用することには、様々なメリットが存在します。
まず、そのメリットの1つとして、求人情報の取得があります。
現在、介護業界は、非常に多くの人材を求めています。膨大な求人情報が存在する中から、まずは自分にマッチした求人情報をピックアップする必要があります。
そんな手間も時間もかかるような作業を人材紹介サービスにやってもらえれば効率が良いのです。
仕事と人材のマッピングというメリットもありますが、それ以前に人材派遣や紹介事業者は、業者ならではの多くの求人情報を抱えています。
個人では求人情報そのものを探すのも一手間かかりますが、人材紹介会社では専門の知識とノウハウを持っている為、独自の情報が得られるのです。
また人材派遣や紹介会社は、一般にオープンしていない非公開の求人情報も、持ち得たりしているのです。
特に介護事業のようにニーズが高く専門性の高い職種においては、介護事業専門の人材派遣、紹介会社を利用することは、おすすめです。
介護業界への就職、転職を考えるなら、自分自身で仕事を探すより、自分にあった求人をマッピングしてもらうというのが、現在のトレンドなのです。
ニーズの高い介護事業では、多くの人材を求めていることから、未経験の方まで採用しているところも多数あります。
ニーズが高いだけあって、求人を探す側とすれば、それだけ選択肢が多く、必要とされている介護現場も実に様々あります。
規模の小さいところから、大きいところまで様々あり、介護事業者自体のキャリアも異なっています。
つまり介護事業者の数ほど、様々な就業条件があるわけで、実際仕事をする上で、予想以上に大変だったり、条件的に不利になったりしないように注意する必要があります。
現実的に人手不足である介護事業は、誰でもよいからとにかく人手がほしいというところもあるのです。
仕事を選ぶ側としても、職場の良し悪しを正しく判断できる知識がないと難しいというわけです、
自分自身を安売りしない為にも、人材派遣、紹介サービスは賢く利用するべきですし、利用することによって安心感が全く違います。
特にこれからはじめて介護事業の仕事に就きたいと考えている方や、自分の評価を客観的にしてほしいと考えている方には、人材派遣、哨戒サービスの利用を強くおすすめします。
介護求人トレンド。効率的な介護求人の探し方②【トレンドは人材紹介サービス】
「介護求人トレンド。効率的な介護求人の探し方」2つ目にふれるのは「トレンドは人材紹介サービス」についてです。
介護業界を専門として扱う人材派遣、紹介会社は、数多く存在します。
それらの業者は、業界との関わりが強くノウハウもあるので、適した求人をプロの目で判断し紹介してくれます。
仕事を探している方の評価も客観的にしてくれることも、頼もしい一面です。
今や転職・求人市場にて介護業界に限らず人材紹介会社を利用するのは、一般的になっています。
第三者を介入することで、雇用主と働き手双方にとってもメリットは大きいのです。
この流れはもちろん、介護業界にも浸透してきています。
それどころか、今後はさらに介護業界での人材派遣、紹介会社のニーズは増すでしょう。
人材派遣会社としても、世の中のニーズに対したアプローチをし、トレンドに合ったマーケティング手段を行うのではないでしょうか。
求人数そのものも多い介護業界ですが、人材を斡旋する人材派遣、紹介会社も多数存在しています。
その中から、どの人材派遣、紹介会社を選べはよいのかというのも、ファーストステップとして大切になります。
さらに派遣会社と人材紹介会社とは、別なのです。どちらかがよいのか、雇用形態やどんな働き方を望むかによっても異なるわけです。
介護業界で比較的、短時間で空き時間などを利用して働きたい、パートやアルバイトという雇用形態で働きたいなら、派遣会社のほうがおすすめです。
派遣会社のシステムのほとんどが登録型という形をとっています。
ダブルワークや単発、期間限定の仕事を探しているなら、派遣会社です。
それに対し人材紹介会社ならば、長期間で仕事をしたい、正社員として仕事をしたいと考えている方におすすめです。
介護求人トレンド。効率的な介護求人の探し方③【人材紹介サービスを利用する上でのポイント】
「介護求人トレンド。効率的な介護求人の探し方」3つ目にふれるのは「人材紹介サービスを利用する上でのポイント」についてです。
介護業界で仕事をするなら、派遣または人材紹介業者を利用したほうが多くのメリットがありますが、利用する上で気をつけたほうがよい点がいくつかあります。
派遣や人材紹介会社には、様々な求人情報が集められています。
人手を多く求められている現状では、実に多くの求人があります。
条件や待遇も実に様々あります。
来る者拒まずで、とにかく人手を必要としている業者や、しっかりと教育体制が整えられており、働きながら学べる業者など、その種類は無数にあります。
派遣や人材紹介会社は、仕事を探している人の要望に出来る限り応えようとはしてくれます。
その為には、自分がどんな条件で、どのように仕事をしたいのか、明確に伝える必要があります。
派遣や人材紹介会社が実際に雇用するわけではありません。
これらの業者は、あくまで人材を斡旋するのが仕事です。
その為、派遣や人材紹介会社との面談（ヒアリング）では、遠慮する必要もなく、率直に条件について伝えるべきです。
派遣や人材紹介会社を利用するのは無料です。実際に仕事が決まったからといって、お金がかかることは一切ありません。
その為、人材斡旋サービスを利用するには、一社だけではなく複数の会社に登録すべしです。
複数の会社に登録することで、より多くの求人情報を取得できますし、仕事が確定する確率が高まります。
なぜなら、派遣会社、人材紹介会社によっても当然、それぞれ特徴が違いますし、得意分野も異なります。
もっと言うなら取り扱う介護求人そのものって違うのですから、間口を広めるという意味でも、複数の業者への登録をおすすめします。
また一社一社への登録作業が面倒だと感じる方には、便利な一括登録サービスもウェブ上に用意されておりますので安心です。
スマートフォン1つあれば、求人情報の検索、閲覧から、登録、業者とのやりとりなども問題ありません。
現在、介護業界の仕事を探すには、非常に簡単で便利なサービスが既に存在していますので、使えるものは何でも使うべきです。
また、派遣、人材紹介会社の良し悪しもありますが、それ以上に担当者との相性、そして担当者のレベルも関係していることも意識しましょう。