企業が求める人材確保には、人材マーケティングが鍵を握る
少子高齢化による影響は、日に日に増すばかり、今後さらなる人手不足があらゆる業界で起こりはじめます。 今現在でも業種、業界によっては人材難で人材確保に注力する企業も
少子高齢化による影響は、日に日に増すばかり、今後さらなる人手不足があらゆる業界で起こりはじめます。 今現在でも業種、業界によっては人材難で人材確保に注力する企業も
インターネットの発展により、様々なサービスが登場し、ありとあらゆることが便利になり生活も豊かになっています。 オンライン化が加速する時代において働き方もまた多様化
情報化社会となり、世の中には、いくつもの便利なサービスが登場しています。混沌した複雑なシステムが現実に存在する内容で「分析力」というものが高く求めれています。 そ
情報社会、デジタル社会の現代社会にとって、情報リソースというのは、非常に価値の高いものとなっています。 そのような状況から企業にとってもマーケティングというのは、
現代ビジネスにおけるマーケティングの、はたすべき役割は、非常に重要なものとして認識されています。 戦略として企業の方向性を決定づけるだけに、経験豊かな人材が必要と
時代は常に前進し変化し続けています。特に変化の激しい現代においてデジタル化の波は、その勢いを増すばかりです。 デジタルを活用したいくつものサービスの中にクラウドソ
2020年は様々なことか大きな変化をもたらしました。働き方においても変化があり、多くの企業がリモートワークを推進するようになりました。 リモートワーク、テレワーク
企業が人を支え、人が企業を形成しています。現代企業においては、ウェブやデジタル担当の人材ニーズは高まるばかりです。 そんな現代において人材確保は企業にとっての重要
世の中のあらゆることがテクノロジーの進化による恩恵を受け、様々なことの利便性が高まっています。 デジタル化が加速する現代においてマーケティング活動もデジタル化が進
2020年はあらゆることの変革の年となる節目の年として記憶に刻まれることでしょう。 日常における全ての常識、価値観が変わりつつある現在、働き方も多様化し、本格的に