コンテンツマーケティングで顧客を教育する
「顧客を教育する」と聞くと、非常に偉そうに聞こえるかもしれません。 誤解のないように言えばビジネスにおいて、顧客を教育することは、決してマイナスなことではありませ
教育
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教育改革？1人一台端末構想にビジネス参入する方法
少子高齢化の時代、労働人口の減少、シニアマーケティングの拡大、介護問題など何かと高齢者に対しての話題ばかり先行するような一面もありますが、未来を担う子供達の「教育
人材育成に必須！マーケティングと教育体制の作り方
現代ビジネスにおけるマーケティングの重用度は増すばかり、知識としてのニーズも高まるばかりです。 そしてマーケティング用語も様々な言葉が生み出されています。それを受
少子化の時代、今、教員の需要は？
少子化と言われる現在、実際に教育現場にたつ教員の需要というのは、実際どうなんでしょうか？ はたして、子供が少ない現状に教員のニーズが気になります。 というわけで今
【甘くみてると失敗する】ルート営業で成功する為のコツ
営業にもいくつか種類がありますが、ルート営業は代表的な形の一つです。 決まった顧客を訪問するルート営業は一見すると楽と思われますが、実際には気をつけないといけない
スランプは成長のチャンス！営業に悩んだ時にすべきこと
長年営業をしているベテランでも、自分の思い通りにうまくいくことなどほとんどありません。 これまで成功した方法が全てのお客さんに通用するとは限りませんし、営業環境は
新人営業さんに贈る言葉。新人さんが成長する為のコツ
新しく社会人になって営業に配属されていきなりうまく営業ができる人はそう多くはありません。 「どうして自分はダメなのか」と悩むこともあるでしょうが、ほとんどの人がそ
離職率を減らす人材育成方法
離職率が高い会社はなかなか人事が安定せず、人員も不足しがちです。 人員が不足してしまうとスタッフ一人当たりの作業量が増え作業効率が悪くなり会社にとっては不利益ばか
中小企業でも優秀な人材を確保し、育てる方法（やめさせない方法）
近年の新卒採用は、学生有利の売り手市場です。 学生は、大手企業のみを受け、中小企業には目を向けない。 向けても、滑り止め程度に思っていることでしょう。 しかし、優
優秀な人材の集め方＆育てる方法と見極め方
私が勤めている会社は商社で、近年若手が一か月に一人辞めるといった状態が続きました。 時代の流れなのでしょうか。セミナーに参加すると5年以内に退職する若手は、3人に