採用面接におけるちょっと変わったテクニック集7選
「今日もまた同じような面接だったな・・誰を選べばよいのだろう・・」 マニュアル台本をなぞるような無味無臭な面接が何度も繰り返され、一日に何度も同じような面接がデジ
「今日もまた同じような面接だったな・・誰を選べばよいのだろう・・」 マニュアル台本をなぞるような無味無臭な面接が何度も繰り返され、一日に何度も同じような面接がデジ
中小企業にとって特に今の時代、学生さんを集めるのは本当に大変だと思います。そんな中でなんとか工夫しながら少しでも多くの学生さんに来てもらう方法を行っています。
この記事では、採用サービスwantedlyに関して、使ったことのない方にもわかりやすく解説いたします。
良い人材を確保する方法としては、まずは面接で良い人材を選び抜くことが大切です。とはいうものの、良い人材ってどこをみて選べばいいの?という疑問があります。次のような
皆さんは、中途入社や新入社員の人材育成を行う際にどのようにカリキュラムを行っていますか? 研修センターに集め、時間と経費をかけて会社のイロハを教えたり、部署別の業
売り手市場が強い現在の雇用情勢の中で、新卒者や若手社員の離職率の増加はどの企業も頭を悩ませていることと感じます。 新卒者のモチベーションを様々な点から刺激すること