零細企業でも優秀な人材を集められる6つの方法
企業を運営するうえで避けては通れない「人材集め」。どのような人材を集めるかによって、会社の命運すら分けてしまう重要な問題です。 しかし小さな企業にとって人集めは難
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皆さんは、中途入社や新入社員の人材育成を行う際にどのようにカリキュラムを行っていますか? 研修センターに集め、時間と経費をかけて会社のイロハを教えたり、部署別の業
介護施設で集客を行う手段として、弊社は職員による介護講座を市民の方向けに行っています。 介護講座を通して、広告効果と潜在的ニーズの把握の二つを成果を期待できます。
なかなか求人を出しても人がこない… せっかく来たのに、すぐに辞めていく… 定着率が悪過ぎる… 等々、こんな思いの人事担当者さんは多いのではないかと思います。 これ
売り手市場が強い現在の雇用情勢の中で、新卒者や若手社員の離職率の増加はどの企業も頭を悩ませていることと感じます。 新卒者のモチベーションを様々な点から刺激すること
優秀な人材を、ひとりでも多く採用したい!というのは、人事担当者であれば誰もがもつ思いでしょう。特に 人材不足に悩まされている時期であればなおのこと、効率的に人を集
集客は、企業にとって、売り上げに直結する重大な課題です。この課題を、どのようにクリアしていくかはそれぞれ違うと思いますが、 私たちの会社での集客マーケティングの方
みなさまはWEBマーケティングをされていますか?コストも人数もかけないWEBマーケティングは中小企業や店舗型事業に最適な広報戦略です。今日は初心者でも簡単にできる