採用面接におけるちょっと変わったテクニック集7選
「今日もまた同じような面接だったな・・誰を選べばよいのだろう・・」 マニュアル台本をなぞるような無味無臭な面接が何度も繰り返され、一日に何度も同じような面接がデジ
年: 2018年
記事一覧
説明会で学生を集客し距離を縮める方法
中小企業にとって特に今の時代、学生さんを集めるのは本当に大変だと思います。そんな中でなんとか工夫しながら少しでも多くの学生さんに来てもらう方法を行っています。
自己学習＆モチベーションを上げて良い人材育成を！
法人経営において、人事担当者には常に人材育成の課題がつきまとっています。これは中小企業や大企業という枠組みを超えた共通項です。 「従業員の自己学習の機会を増やし、
良い人材を育成するための方法
今の時代、新入社員の育成には気を遣っておられる企業が多いと思います。パワハラ、セクハラという言葉に敏感な昨今でもあり、重大な問題になっていると思います。そこで、よ
採用サービスwantedlyとは？使い方を徹底解説！
この記事では、採用サービスwantedlyに関して、使ったことのない方にもわかりやすく解説いたします。
歯医者の集客、集患方法と戦略！
歯医者として、地域に愛され、末永く通ってもらえるようにするためには何が必要なのかということについて説明しています。 特に歯科医として、どのような方法で、集客につな
零細企業でも優秀な人材を集められる６つの方法
企業を運営するうえで避けては通れない「人材集め」。どのような人材を集めるかによって、会社の命運すら分けてしまう重要な問題です。 しかし小さな企業にとって人集めは難
優秀な人材の集め方＆育てる方法と見極め方
私が勤めている会社は商社で、近年若手が一か月に一人辞めるといった状態が続きました。 時代の流れなのでしょうか。セミナーに参加すると5年以内に退職する若手は、3人に
人事担当者の方必見！良い人材を見極める方法＆チェックポイント
良い人材を確保する方法としては、まずは面接で良い人材を選び抜くことが大切です。とはいうものの、良い人材ってどこをみて選べばいいの？という疑問があります。次のような
実際に行っている人材育成方法
皆さんは、中途入社や新入社員の人材育成を行う際にどのようにカリキュラムを行っていますか？ 研修センターに集め、時間と経費をかけて会社のイロハを教えたり、部署別の業