良い人材を育成するための方法
今の時代、新入社員の育成には気を遣っておられる企業が多いと思います。パワハラ、セクハラという言葉に敏感な昨今でもあり、重大な問題になっていると思います。そこで、よ
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この記事では、採用サービスwantedlyに関して、使ったことのない方にもわかりやすく解説いたします。
歯医者として、地域に愛され、末永く通ってもらえるようにするためには何が必要なのかということについて説明しています。 特に歯科医として、どのような方法で、集客につな
企業を運営するうえで避けては通れない「人材集め」。どのような人材を集めるかによって、会社の命運すら分けてしまう重要な問題です。 しかし小さな企業にとって人集めは難
私が勤めている会社は商社で、近年若手が一か月に一人辞めるといった状態が続きました。 時代の流れなのでしょうか。セミナーに参加すると5年以内に退職する若手は、3人に
良い人材を確保する方法としては、まずは面接で良い人材を選び抜くことが大切です。とはいうものの、良い人材ってどこをみて選べばいいの?という疑問があります。次のような
皆さんは、中途入社や新入社員の人材育成を行う際にどのようにカリキュラムを行っていますか? 研修センターに集め、時間と経費をかけて会社のイロハを教えたり、部署別の業
介護施設で集客を行う手段として、弊社は職員による介護講座を市民の方向けに行っています。 介護講座を通して、広告効果と潜在的ニーズの把握の二つを成果を期待できます。
なかなか求人を出しても人がこない… せっかく来たのに、すぐに辞めていく… 定着率が悪過ぎる… 等々、こんな思いの人事担当者さんは多いのではないかと思います。 これ
みなさんはインターネット市場をどのようにお考えでしょうか? 集客に直結するといってもいいくらいのインターネット市場を使って、よりよい集客をする方法を今まで携わった